安徽池州高温津贴2025

时间：2025-08-10阅读量：4712

‌每人每天不低于15元。‌

2025年安徽池州的高温津贴标准为‌每人每天不低于15元‌，适用于在‌35℃以上高温天气‌下从事‌室外露天作业‌或‌工作场所温度无法降至33℃以下‌的劳动者。用人单位需以货币形式足额发放，不得以实物替代，且津贴不计入最低工资。

一、高温津贴政策细则

1. ‌发放条件与标准‌

   • ‌气温阈值‌：日最高气温达‌35℃以上‌，且劳动者需满足以下任一条件：
     • 从事‌室外露天作业‌；
     • 工作场所‌温度无法通过有效措施降至33℃以下‌。
   • ‌金额‌：按实际出勤天数计算，每日‌不低于15元‌，按月发放时需折算为月标准（如月计薪21.75天）。
   • ‌禁止行为‌：不得以清凉饮料、防暑用品等抵充，不得因发放津贴降低工资。

2. ‌特殊群体保护‌

   • ‌孕妇与未成年工‌：禁止安排在‌35℃以上‌露天或‌33℃以上‌室内环境作业。
   • ‌新就业形态劳动者‌：如外卖员、快递员等，平台企业需通过延长配送时间、增加补贴等方式保障权益。

二、高温作业的健康风险

1. ‌短期危害‌

   • ‌中暑‌：轻则头晕、恶心，重则热射病（核心体温超40℃），危及生命。
   • ‌脱水与电解质紊乱‌：大量出汗导致水分流失，可能引发肌肉痉挛或肾功能损伤。

2. ‌长期影响‌

   • ‌心血管负担‌：高温加速心率，增加心绞痛、脑卒中风险。
   • ‌慢性病恶化‌：如哮喘、慢性阻塞性肺病可能急性发作。

三、劳动者防护与维权

1. ‌用人单位责任‌

   • ‌调整工时‌：气温达‌40℃以上‌停止露天作业；‌37℃~40℃‌时段限6小时，避开正午3小时。
   • ‌设施保障‌：提供通风设备、防暑饮料及应急药品，定期组织职业健康检查。

2. ‌个人防护建议‌

   • ‌补水与着装‌：每小时饮水500ml，穿戴透气衣物，避免酒精或高糖饮料。
   • ‌症状应对‌：出现头晕、皮肤灼热时立即移至阴凉处，服用藿香正气水等药物。

3. ‌维权途径‌

   保留考勤记录、工资条等证据，向池州市劳动监察部门投诉或申请仲裁。

高温津贴是劳动者在酷暑中的合法权益，用人单位需严格履行义务，劳动者也应增强自我保护意识，共同应对高温挑战。